ویزای H1B یک ویزای غیر مهاجرتی است که به شرکت­های آمریکایی اجازه می­دهد تا نیروی کار خارجی را در مشاغل تخصصی که نیاز به تخصص نظری یا فنی دارند، استخدام کنند. این مشاغل معمولاً به مدرک لیسانس یا بالاتر در یک رشته خاص نیاز دارند.

واجد شرایط بودن برای ویزای H1B به طور کلی به موارد زیر نیاز دارد:

• پیشنهاد شغلی از یک کارفرما در ایالات متحده امریکا برای موقعیتی شغلی که یک شغل تخصصی واجد شرایط باشد.
• متقاضی باید حداقل دارای مدرک لیسانس یا معادل آن در یک رشته مرتبط با شغل باشد.
• کارفرما باید نشان دهد که استخدام نیروی کار خارجی تاثیر نامطلوبی بر دستمزد و شرایط کاری کارکنان ایالات متحده امریکا نخواهد داشت.

یک شغل تخصصی نیاز به:

• مدرک لیسانس یا بالاتر در یک تخصص خاص.
• مدرک مورد نیاز در صنعت مشترک است یا این شغل به قدری پیچیده است که فقط توسط فردی با مدرک مشخص می تواند انجام شود.
• کارفرما معمولاً برای این موقعیت به مدرک یا معادل آن نیاز دارد.

فرآیند درخواست شامل موارد زیر است:

• درخواست شرایط کار (LCA) به وزارت کار توسط کارفرمای ایالات متحده
• پس از تایید LCA، کارفرما فرم I-129 (دادخواست یک کارگر غیرمهاجر) را به USCIS ارسال می کند.
• اگر USCIS درخواست را تأیید کند، کارگر خارجی می تواند برای ویزای H1B در سفارت یا کنسولگری ایالات متحده درخواست دهد.

ویزای H1B دارای سقف سالانه است:

• سقف معمولی: 65000 ویزا.
• سقف کارشناسی ارشد: 20000 ویزا اضافی برای متقاضیان دارای مدرک کارشناسی ارشد ایالات متحده یا بالاتر.
• معافیت­های خاصی مانند موسسات تحقیقاتی غیرانتفاعی و دانشگاه ها اعمال می ­شود.

دوره درخواست H1B معمولاً از اول آوریل هر سال برای سال مالی آتی که از اول اکتبر شروع می­ شود آغاز می­ شود. به دلیل تقاضای زیاد و تعداد محدود ویزا، درخواست­ها باید به محض باز شدن پنجره تشکیل پرونده ارسال شوند.

بله، دارندگان ویزای H1B می­توانند همسر و فرزندان مجرد زیر 21 سال خود را با ویزای H4 همراه خود بیاورند. دارندگان ویزای H4 می توانند در ایالات متحده زندگی و تحصیل کنند. برخی از دارندگان ویزای H4 نیز در صورت دریافت اسناد مجوز استخدام (EAD) ممکن است واجد شرایط کار باشند.

ویزای H1B در ابتدا تا سه سال اعتبار دارد و تا شش سال قابل تمدید است. در موارد خاص، تمدید بیش از شش سال ممکن است امکان پذیر باشد، به خصوص اگر دارنده ویزا در حال درخواست برای گرین کارت باشد.

بله، دارندگان ویزای H1B می توانند کارفرما را تغییر دهند. کارفرمای جدید باید یک دادخواست جدید با فرم I-129 ارائه کند و کارمند می­تواند به محض ثبت درخواست، بدون انتظار برای تایید، کار را برای کارفرمای جدید آغاز کند.

در صورت رد دادخواست، متقاضی یا کارفرما می­تواند:

• درخواستی برای بازگشایی یا بررسی مجدد با USCIS ارسال کنید.
• درخواست تجدید نظر از تصمیم با اداره تجدید نظر اداری (AAO).
• اگر درخواست به دلیل سقف انتخاب نشد، سال بعد دوباره درخواست دهید.

بله، دارندگان ویزای H1B می­توانند برای اقامت دائم (گرین کارت) از طریق مهاجرت مبتنی بر اشتغال اقدام کنند. این فرآیند شامل حمایت کارفرما می­ شود و چندین مرحله از جمله صدور گواهینامه کار، تشکیل دادخواست مهاجرت و تنظیم وضعیت را طی می­کند.

دارندگان ویزای H1B می­توانند به خارج از ایالات متحده سفر کنند و تا زمانی که مهر ویزای H1B معتبر در گذرنامه خود دارند، دوباره وارد شوند. آنها باید اسناد مهمی مانند نامه پیشنهاد کار و فیش حقوقی اخیر خود را هنگام سفر همراه داشته باشند.

بله، اگر دارنده ویزا شرایط وضعیت ویزای خود را نقض کند، مانند کار نکردن برای کارفرمای حامی یا اشتغال به کار غیرمجاز، ویزای H1B را می توان باطل کرد.

اگر استخدام شما به پایان برسد، معمولاً یک مهلت 60 روزه دارید تا:

• کارفرمای جدیدی پیدا کنید که مایل به حمایت مالی از شما باشد.
• وضعیت ویزای خود را تغییر دهید.
• آماده شدن برای ترک ایالات متحده امریکا.